Lutte contre le racisme : Les engagements de DocuSign

DocuSign lutte contre le racisme

Lutte contre le racisme : Les engagements de DocuSign

Découvrez les mots de Dan Springer, notre CEO, ainsi que les actions mises en place chez DocuSign dans la lutte contre le racisme.

Les mots de Dan Springer, CEO de Docusign

"Ne soyons pas impuissants. Convenons ensemble de mettre fin au racisme et à la haine partout où ils existent - au travail, en ligne, dans nos communautés et à la maison.

Nous pouvons respectueusement tendre la main à nos amis et collègues des communautés touchées et exprimer notre inquiétude, en reconnaissant quand nous sommes bien au-delà de nos compétences et de nos zones de confort. Faisons des dons à des causes qui soutiennent ces communautés et qui font pression pour un changement positif. Assurons-nous de faire de notre mieux pour créer une société juste. Ce serait peut-être, en fait, le travail de notre vie.

Il faudra peut-être une génération pour en finir, mais que cette génération soit la nôtre.

Convenons de mettre nos talents, notre influence et nos ressources au service de cette cause chaque jour, et pas seulement dans des moments comme celui-ci.

Faisons en sorte que cela fasse partie de ce que nous sommes et de ce que nous pouvons devenir."

Les actions de DocuSign

  • Création de programmes obligatoires sur les préjugés et les questions raciales
  • Contribution à hauteur de 500 000 dollars au soutien des causes de justice sociale
  • Contribution de trois fois le montant des dons des salariés à ces causes
  • Partage public de nos chiffres liés à la diversité, l'équité et l'inclusion, à partir du 30 juin 2020
  • Permission de VTO (journée de volontariat payée) pour assister aux manifestations pacifiques

Nous sommes conscients que ce ne sont que des mots et des intentions, et que nous serons finalement jugés sur les effets de nos actions. Cela commence par le fait d'accepter de faire mieux, puis de donner suite.

Créatrice de contenu

Author

Amelle Mahmoudi

Créatrice de contenu

Published
Share this post