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Le guide RH pour une expérience collaborateur 100% digitale

Votre principal atout ? Vos collaborateurs.

Le département des ressources humaines joue un rôle essentiel dans le recrutement, l’embauche, la formation et la rétention de vos collaborateurs, pierre angulaire de votre entreprise. 

La grande diversité des outils informatiques – parfois déconnectés entre eux – utilisés par un département RH au sein d'une même entreprise et d’autres processus basés sur des formalités papier (qui donc doivent être ressaisies manuellement dans le système informatique) n’aide pas à avoir un suivi fluide et centralisé des informations collaborateurs. Cela empêche les équipes de se consacrer à leur coeur de métier : recruter et accompagner les salariés dans leur évolution au sein de la société.

Téléchargez notre guide pour découvrir comment mettre en oeuvre un system of agreement moderne, afin de permettre à votre équipe RH, à vos candidats et à vos collaborateurs de gérer facilement tous les formulaires, documents et contrats impliqués dans le cycle de vie des collaborateurs. Ne laissez pas les processus obsolètes et les démarches papier empêcher votre entreprise d’attirer — et de retenir — les meilleurs talents.

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